SOLUTION FOCUS COACHING (SFC)

Steeds meer organisaties zien de kracht van het coachen van medewerkers.

Het is de vaardigheid die niet meer weg te denken is uit het competentieprofiel van de leidinggevende.

Steeds meer organisaties zien de kracht van het coachen van medewerkers. Ze zien dat het verantwoordelijkheidsgevoel en het zelfvertrouwen van de gecoachte medewerkers groeit waardoor de prestaties ook verbeteren.

Coachen is dus niet meer weg te denken uit het bedrijfsleven en dat is een positieve ontwikkeling ,want het blijkt dat medewerkers zich meer gehoord en gewaardeerd voelen als zij gecoacht worden.

De solution focus coaching is een benadering die erop gericht is om mensen te begeleiden vanuit hun sterktes en hun kracht. In de Solution focus coachopleiding wordt dan ook de nadruk gelegd op het leren coachen richting iemand zijn doel in plaats van het uitdiepen van het probleem.

De solution focused methode komt uit Amerika en is door Steve de Shazer en Insoo Kim Berg ontwikkeld. Het is de begeleidingsvorm die zich focused op dat wat de ander wilt bereiken in plaats van de focus te leggen op wat er mis ging of niet goed gaat. Dankzij de juiste taal, houding en overtuiging zet je de ander in zijn of haar kracht.

Het is een mindset die voor elk niveau van de organisatie een manier van denken en doen is die zorgt voor positiviteit en een leukere werkomgeving. We begeleiden al meer dan 10 jaar het ontwikkelproces van teams, trainen leidinggevenden en medewerkers. Dankzij die sessies groeit het vertrouwen en eigenaarschap van het individu en de teams.

Zo ontstaat er sneller verbinding, veranderbereidheid en positiviteit.

De ander in de richting van de oplossing laten kijken, laten benoemen wat ze zien en in actie laten komen.

In deze training leer je om een ander te begeleiden bij zijn gedragsverandering.

Om een ander te kunnen begeleiden is het van belang om jezelf eerst goed te leren kennen. Je bent immers zelf het beste coachinstrument dat je hebt. Vandaar dat deze opleiding een hoop vraagt van je reflectie- en introspectief vermogen.

Tijdens de training word je je bewust van je eigen manier van communiceren en welk effect dat heeft op een ander. Je leert anderen te inspireren, te motiveren en in beweging te krijgen zodat ze met hun eigen ideeën aan de slag gaan. Hierdoor ervaart de ander meer verantwoordelijkheidsgevoel en zal hij deze verantwoordelijkheid ook eerder nemen.

Vanuit je eigen leerdoel ga je aan de slag met de coachvaardigheden en doorleef je zelf ook de processen die je met je coachee gaat doen. Dit is dus niet een opleiding die je alleen de tools geeft, maar je gaat ook je eigen proces aan en je komt jezelf tegen. Uiteraard word je daarbij begeleid door ervaren Solution focus coaches. Dit verrijkt je niet alleen in je rol als coach, maar ook als mens zul je de voordelen van deze training ervaren.

Voor wie?

Voor iedereen  die 1 op 1 mensen begeleidt of wil gaan begeleiden en tools wilt leren om mensen hun eigen oplossing, doel of aanpak te laten bedenken. Zo kunnen zij vanuit hun eigen kracht en kwaliteiten hun hobbels en obstakels aan.

We zijn aangesloten bij het SFIO, een wereldwijd netwerk dat als missie heeft om deze manier van benaderen op kwalitatief hoog niveau te verspreiden.

Aanpak

Tijdens deze training leer je de stappen en structuur van een coachtraject. Ieder gesprek heeft een vaste structuur en je leert op een solution focus manier die stappen te doorlopen. Je gaat vooral veel doen. Lekker aan de slag en heel veel oefenen. Coachen leer je door te doen, feedback te krijgen, te reflecteren en nog een keer te proberen.

De onderwerpen

N

Structuur van een coachgesprek

N

Contact maken op verschillende niveaus

N

Positieve focus creëren in een gesprek

N

Leeg luisteren en de ander echt begrijpen

N

Overdracht -tegenoverdracht

N

Drama’s in communicatie

N

De kracht van overtuigingen

N

Erkenning geven

N

De flow-chart van de coach

N

De ander meekrijgen in de gedragsverandering

N

Coachende vragen stellen

N

Doelgericht vragen

Succesfactoren

N

Leren in een kleine groep

N

Oefenen met een ervaren trainingsacteur

N

Theorie - demo - ervaren - zelf doen

Informatie

Eerst volgende training start op 25 september

De overige data zijn:

9 oktober

30 oktober

13 november

27 november

De locatie: Lommerijk te Rotterdam

investering: € 2950,- excl btw

Inclusief: lekkere verse lunch, goed gevulde werkmap,

en een persoonlijke intake.

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

SOLUTION FOCUS COACHING (SFC)

Steeds meer organisaties zien de kracht van het coachen van medewerkers.

Het is de vaardigheid die niet meer weg te denken is uit het competentieprofiel van de leidinggevende.

Steeds meer organisaties zien de kracht van het coachen van medewerkers. Ze zien dat het verantwoordelijkheidsgevoel en het zelfvertrouwen van de gecoachte medewerkers groeit waardoor de prestaties ook verbeteren.

Coachen is dus niet meer weg te denken uit het bedrijfsleven en dat is een positieve ontwikkeling ,want het blijkt dat medewerkers zich meer gehoord en gewaardeerd voelen als zij gecoacht worden.

De solution focus coaching is een benadering die erop gericht is om mensen te begeleiden vanuit hun sterktes en hun kracht. In de Solution focus coachopleiding wordt dan ook de nadruk gelegd op het leren coachen richting iemand zijn doel in plaats van het uitdiepen van het probleem.

De solution focused methode komt uit Amerika en is door Steve de Shazer en Insoo Kim Berg ontwikkeld. Het is de begeleidingsvorm die zich focused op dat wat de ander wilt bereiken in plaats van de focus te leggen op wat er mis ging of niet goed gaat. Dankzij de juiste taal, houding en overtuiging zet je de ander in zijn of haar kracht.

Het is een mindset die voor elk niveau van de organisatie een manier van denken en doen is die zorgt voor positiviteit en een leukere werkomgeving. We begeleiden al meer dan 10 jaar het ontwikkelproces van teams, trainen leidinggevenden en medewerkers. Dankzij die sessies groeit het vertrouwen en eigenaarschap van het individu en de teams.

Zo ontstaat er sneller verbinding, veranderbereidheid en positiviteit.

De ander in de richting van de oplossing laten kijken, laten benoemen wat ze zien en in actie laten komen.

In deze training leer je om een ander te begeleiden bij zijn gedragsverandering.

Om een ander te kunnen begeleiden is het van belang om jezelf eerst goed te leren kennen. Je bent immers zelf het beste coachinstrument dat je hebt. Vandaar dat deze opleiding een hoop vraagt van je reflectie- en introspectief vermogen.

Tijdens de training word je je bewust van je eigen manier van communiceren en welk effect dat heeft op een ander. Je leert anderen te inspireren, te motiveren en in beweging te krijgen zodat ze met hun eigen ideeën aan de slag gaan. Hierdoor ervaart de ander meer verantwoordelijkheidsgevoel en zal hij deze verantwoordelijkheid ook eerder nemen.

Vanuit je eigen leerdoel ga je aan de slag met de coachvaardigheden en doorleef je zelf ook de processen die je met je coachee gaat doen. Dit is dus niet een opleiding die je alleen de tools geeft, maar je gaat ook je eigen proces aan en je komt jezelf tegen. Uiteraard word je daarbij begeleid door ervaren Solution focus coaches. Dit verrijkt je niet alleen in je rol als coach, maar ook als mens zul je de voordelen van deze training ervaren.

Voor wie?

Voor iedereen  die 1 op 1 mensen begeleidt of wil gaan begeleiden en tools wilt leren om mensen hun eigen oplossing, doel of aanpak te laten bedenken. Zo kunnen zij vanuit hun eigen kracht en kwaliteiten hun hobbels en obstakels aan.

We zijn aangesloten bij het SFIO, een wereldwijd netwerk dat als missie heeft om deze manier van benaderen op kwalitatief hoog niveau te verspreiden.

Aanpak

Tijdens deze training leer je de stappen en structuur van een coachtraject. Ieder gesprek heeft een vaste structuur en je leert op een solution focus manier die stappen te doorlopen. Je gaat vooral veel doen. Lekker aan de slag en heel veel oefenen. Coachen leer je door te doen, feedback te krijgen, te reflecteren en nog een keer te proberen.

De onderwerpen

N

Structuur van een coachgesprek

N

Contact maken op verschillende niveaus

N

Positieve focus creëren in een gesprek

N

Leeg luisteren en de ander echt begrijpen

N

Overdracht -tegenoverdracht

N

Drama’s in communicatie

N

De kracht van overtuigingen

N

Erkenning geven

N

De flow-chart van de coach

N

De ander meekrijgen in de gedragsverandering

N

Coachende vragen stellen

N

Doelgericht vragen

Succesfactoren

N

Leren in een kleine groep

N

Oefenen met een ervaren trainingsacteur

N

Theorie - demo - ervaren - zelf doen

Informatie

Eerst volgende training start op 25 september

De overige data zijn:

9 oktober

30 oktober

13 november

27 november

De locatie: Lommerijk te Rotterdam

investering: € 2950,- excl btw

Inclusief: lekkere verse lunch, goed gevulde werkmap,

en een persoonlijke intake.

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief